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【新卒に質問してみた】ぶっちゃけつらい?上司との関係から初任給の使い道

新卒 仕事 つらい

社会人になって1年目の新卒社員。

学生生活から、社会人としての生活へ環境が一変するとき新卒の人はどんなことを考えているのでしょうか。

新卒てぶっちゃけつらいの?

上司とうまくいってる?

入社する前のイメージと違った?

こんな疑問に全て答えてもらいました。

今回は、教育関係の企業に就職した川口くんにインタビュー。

「もうやめたい!」

「上司が厳しくて。。」

など、どんな弱みが出てくるんでしょう。

では、新卒社員のリアルを全て聞いていきましょう。

社会人になってどう?

入社して1ヶ月がたつけど、振り返ってみてどう?

うーん、走り抜いたって感じだね。
とりあえず自分にできることをやって、食らいついてた。
できる部分とできない部分がはっきりしてくるね。
なるほどね。「走り抜いた」ってなんかかっこいいね。
できること、できないことってもうわかってくるもんなの?

そうだね。最初は何がなんだか分からないから、自分にできることを全てやる感じ!
で、思ったのが、もっと仕事の実力が欲しいってことなんだよね。
自分でできる仕事を早く増やしたいって思った。

まって、なんか話のペースはやくない?

まだそこまでじゃなくて、「楽しいよ~」とか「きついよ~」とかでいいのに。

 

入社して1カ月も経つと、自分にできる部分、できない部分がはっきりしてくるそう。

できない部分がわかってくると、何をやればいいか見えるので、少し気持ちが楽になりますよね。

つらいことってあった?

1カ月で感じたつらいことって何かあった?

正直あったね。
やっぱあるんだね〜。具体的にどんな事?

出社時間は朝早くないんだけど、帰る時間が遅いのがつらいというか、きつかった。
やっぱり生活リズムを変えないといけないからね。
遅いと何時くらいになるの?

11時くらいになるよ。けど出社時間が遅いから、長時間労働ってわけではないよ。
そうなんだね。そのほかにつらいことはないの?

特にないよ。通勤時間も1時間くらいかかるけど、それはすぐ慣れたし。

社会人になって初めて一人暮らしをする人や、帰りが遅くなるなど、生活の面での適応が難しいようです。

新しい環境に入ると同時に、新しい生活リズムにも慣らしていく必要がありますね。

新卒の役割は?

まず、新入社員てどんなことするの?掃除とかもするの?

いやw掃除とかは別の人がやってくれるよ。
特にこれをしろみたいのは無いけど、電話対応はやらないとダメだね。
電話対応か。そーいえば、前インターンした時に結構やってたな〜。
じゃ電話対応以外は、特に決まってないんだ?

うん、その時その時で、仕事を任せてもらうって感じかな。
でも、自分から仕事をもらいに行くことの方が多いかも。
他の新卒の人もそうだと思うよ〜。

新卒としては電話対応が基本としてあるようです。
僕も前インターンした企業では、一番最初に電話対応をしてました。

そして、待ってるだけでは何も任してもらえないとも言ってました。

上司との関係は?

上司との関係性って難しそうだけど、上司はどんなひと?結構きびしかったりする?

それが、めっちゃいい人だった。

なるほど、、なんかもうちょっと弱音とか、愚痴とかでるのかと思ってたんだけどな。。
ま、まだこれからでてくるか。

そーなんだ!上司との関係ってどんな感じなの?「はい」しか言えないみたいな?

全くそんなこともないね。
ただ、上司の前では暗い顔できないかなぁ
え、なんで?

暗い顔してたら仕事振ってくれなくなるからね。

なんかめっちゃ意識たけぇ。

そういうことね。確かに仕事振ってもらえるってことは信頼されてる証拠にもなるからね

うん、入る前はどんな人が上司でもいいやって思ってたけど、いい上司がいることに越したことはないね。
え、入る前はどんな人が上司でもいいと思ってたの?
普通、優しい人だったら、とか思うんじゃないの?

まぁ確かにそうかもしれないけど、どんな人だったとしても結局は自分次第だからね。
自分次第でどうとでも受け取れるから。
学生時代は好きなメンバーとだけ一緒にいればいいけど、会社に入るとそうはいかないし。
だから、どんな人が上司でも関係ないスタンスを意識してたね。

これは弱音とか出てこなそうだな。

イメージとのギャップはあった?

入社する前にイメージしてた業務内容とか、仕事環境とかにギャップはあった?

ギャップか~、結構あったと思うよ。

お、これは愚痴とか期待できそう。

やっぱりあたんだね。どんなギャップを感じたの?

あ、でも、自分的には感じなかったかな。
ていうのも、研修である程度どんなことをするのかとか、どんな仕事環境かは分かっていたし。
ただ、その研修で辞めてった人は結構いたね。その点からすると、ギャップはあったんだと思う。
直接自分が感じたギャップじゃなくて、他の人の状況見たときにあるのかなって思ったってことか!

社会人になってみて、

「こんなこともやらないといけないの?」

って感じた人も多いと思います。

研修や、入社直後にやめる人はこの「イメージとのギャップ」が理由の場合が多そうです。

初任給何に使った?

ここで少し雰囲気を変えて、初任給を何に使ったのか聞いていきます。

ちなみに、2018年にソニー生命保険株式会社が実施したアンケートによると、54%以上の人は初任給を貯金に回しているそうです。

貯金に次ぐ2位で38%の人は、生活費に当てるそう。1位、2位ともにかなり現実的ですね。

そして3位が親への贈り物で36%という結果でした。

では、聞いてみましょう。

ところで、初任給は何に使ったの?
親へのプレゼントとか?

計画ではそうするつもりだったんだけど、全部カードの支払いに消えたw

いろいろ意識高いこと言ってましたが、とうとう出ました。

まじかwなに買ったの?

洋服と靴だねーw

中一のときからの友人ですが、こうゆうやつですw

社会人て出会いあるの?

やはり気になります。

社会人になって、他の業種の出会いについて気になる人も多いんではないでしょうか。

「他の企業はどんな感じなんだろう」

では聞いていきましょう!

社会人は出会いがないって聞くけど、実際どうなの?出会いないの?

その通り。全くない。これっぽちもないw
だから出会いを求めるなら、自分から行くしかないね。
合コンとか、マッチングアプリとかで
やっぱそうなんだ。合コンとかもう参加したの?

いや一回も。まだそんな機会がやってこないw

部署や企業によってさまざまですが、「あれ、これ出会いないぞ。。」と感じている新卒の人は多そうです。

最後に、ほかの新卒の社会人の人たちと共有したいこと

じゃ最後に、自分と同じ新卒の社会人の人たちとと共有したいことはある?

あぁ~、ちょっと上からになっちゃうかもしれないけど、いいかな?
あぁ~、だめだね、下からでお願いw。

分かったw
なるべく早い段階で、成功体験をすることが重要だと思う。
成功体験て例えば?

例えば、電話でお客さんの問い合わせを対応して、先輩に電話を繋がず、自分のとこで解決するとか。
もちろん、その問い合わせを連絡することは必要だと思うけど。

とにかく、成功のハードルを極限までひくくして、その成功に向けて頑張ってみるのがいいと思う。
成功体験があれば、仕事へのやりがいにも繋がると思うし。現に自分もこの1カ月の間に成功体験ができてそれがすごく自身につながってるし、もっとがんばろうってモチベーションにもなってる。
どんなことができたの?

新規のお客さんを対応した時、お客さんと自分の共通点を見つけて実体験を話していたら、そのお客さんがうちのサービスを体験したいっていうふうに言ってくれんだよ!
まぁその時は、サービスの利用まではいかなかったんだけどね。
まじか!確かにそれはモチベーションになるね。

そうそう。それがめっちゃ嬉しくてさ、さらにやる気になった。

成功体験のエピソードを楽しそうに話してくれました。

小さくてもできることが増えると、モチベーション維持になりますね。

言われたことをこなすのも大事ですが、自分から気になる仕事を見つけて振ってくれるように言えば、自発的に仕事に臨めるようになるはずです。

じゃあ今日はありがとう。聞きたいことはこれで終わり!

そっか了解!他の新卒の人たちはどんなこと思ってるんだろう。気になるわ〜。
まぁとりあえず出会いないんだから、隣の二人組に話しかけてみw

だな!w

軽くスルーされ、僕たちはすぐにその店を後にしました。。

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