【就活生必見】最短1週間で内定を獲得する方法

就活を6月から始めるあなたが今すぐやるべきこと【遅れは余裕で取り戻せる】

 

やばい。6月の今から就活を始める...

もう6月…

就活、どうしよう。

周りは内定もらってる人がほとんどだし…

6月の今からでも間に合うかな…?

できれば、就活を一気に巻き返したい…!!

 

 

 

このページは6月から就活を始める学生に向けて書かれています。

関連記事:【6月なのに内定がない】どうすればいいのか?原因を知り軌道修正。これが解決方法です!

 

6月になるとほとんどの人は内定を1つは持っています。

なので、焦るもの無理ありません。

 

ただ、多くの企業が人手不足の今、チャンスはまだあります。

なので、これからしっかり準備をして取り組めば心配はありません。

夏までには内定がもらえるはず。

 

じゃ、そのためにどんな準備をしたらいいのか?

この記事ではそこにフォーカスして考えて行きます。

 

この記事を読んでもらえれば、今から1ヶ月以内に内定を取ることも余裕で可能です。

実際に、僕の友人はこの記事に書かれていることを実践し、6月から就活を初めて1週間くらいで内定をとりました。

1週間は無理だとしても、1ヶ月を目処に進めて行きましょう。

 

悩んだ就活生

でもやっぱり、一人だとどうしていいかわからないし…不安だな…

そんな不安な就活生は、↓こちらの就活メモを参考にしてください!
就活メモ

1:6月からの就活も徹底サポート就活生の3人に1人が使ってます。
>>就活エージェントneo

 

2:優良企業が集まりる内定直結型の就活イベント
>>就活イベントMeetsCompany

6月からの就活は遅くれ気味。大手だけに絞る戦略は避けよう

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6月からの就活は遅れ気味です。

周りにも、内定をもらっている就活生が増えてくるでしょう。

とは言っても、まだエントリーできる企業は残されていますし、多くの企業で選考枠は残っています。

なので、諦める必要は全くありません。

6月からの就活でも、優良企業から内定を取ることは十分に可能です。

 

ただ、戦略は重要

多少遅れている分、早く始めた就活生と同じような戦略で就活を進めていると、さらに差が開いてしまう可能性も。

特に注意が必要なのは、「大手狙い」の人です。

人手不足に苦しむ企業は多いですが、大手はいつの時代も高倍率。

志望する人はかなり前から準備を初めています。

 

そういった学生を置き去り、大手から内定を取るには、目立ったアピールポイントや経験、濃い面接対策が必要になります。

それだけの自信があればいいですが、難易度はかなり高いです。

もし、それでも大手を狙いたいというのであれば、内定を取りやすい優良企業を受けつつ、と言った戦略を立てましょう。

まずは、就活の基本的なスケジュールを知るべし!

多くの就活生は3月から本格的に活動し始めます

なので6月からスタートということは既に3ヶ月の遅れが。

まずは何をするべきか判断する前に、基本的な就活の流れを確認しておきましょう。

下の表を見てもわかる通り、6月からは面接や選考が本格的に開始します。

なので、この時期には内定がガンガン出ます。

周りは内定を持っている就活生ばかりになってくるということです。

しかし、6割以上の企業は5月前に面接をスタートしている

上記の表では、6月から面接がスタートとなっていますが、実際は違います。

株式会社ディスコの2019卒新卒採用活動に関する調査によると、約6割の企業は5月前に面接などの選考をスタートさせています。

つまり、3月4月の段階でほとんどの学生は面接の経験を持っています。

6月の段階で面接を1つも受けたことがないという就活生は珍しいでしょう。

6月には69%の就活生が内定をもらっている

就活

リクルートキャリアによる2019年卒の就活生を対象とした調査では、6月1日の段階で内定を持っている就活生は69%だったそうです。

2人に1人以上が既に内定を持っているんです。

 

ただ、内定をとった後でも就活を継続する就活生の割合も高いのが6月。

数字で表すと65.5%の学生が就活を継続しています。

半数以上は6月になっても就活を行なっています。

 

知り合いの留学生もなかなか内定がもらえず6月の段階では普通に就活をしてました。

なので、6月の段階で内定を持っていないからと言って諦める必要はありません。

実際、30%の就活生は6月でも内定が出ていないわけですし。

それに、今は人手不足なので、新卒採用を長期で行なっている企業も増えています。

6月から就活を始める時「狙うべき企業」

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6月から就活を始める時、狙いたい企業を紹介します。

知名度が低いBtoBの優良企業

BtoBの企業は、就活生からの認知度も低いです。

認知度が低ければ、それだけ倍率も低くなります。

なので、比較的内定はもらいやすい。

 

内定がもらいやすいというと人気がなかったり、ブラック企業を疑ってしまう人もいますが、その中には優良企業も多いです。

待遇が良かったり、社員さんの満足度が高かったり。

知らないという理由だけで候補に入れないのではなく、しっかりと企業の内面を見ることが大切です。

BtoBの企業に視野を広げることができれば、就活の幅が2倍ほど広がります。

成長が見込めるベンチャー企業

ベンチャー企業も人手不足に苦労しています。

それに、ベンチャーの場合は通年採用をしているので、就活スケジュールに影響を受けません。

 

最近はベンチャーを志望する学生も増えていますが、その理由としてはやはり企業の成長とともに、自分の成長も見込めるからでしょう。

大手に入ればやはり、任されるのは業務の一部分のみです。

しかし、ベンチャーの場合は、新卒であっても裁量権を持たせてくれる場合もあるので、やりがいも期待できます。

ベンチャーをつけつつ、大手を狙うと言った戦略はかなりおすすめです。

大企業の子会社

大手の子会社もやはり認知度が低いです。

なので、募集をかけても人が集まりづらく、長期で採用を行なっています。

 

それに待遇面が良かったり、社員サポートも充実していたりと、働きやすさにも期待が持てる企業が多いです。

大手だけに目を向けるのではなく、その関連会社にも目を向けてみましょう。

でも、就活の悩みは、やっぱり就活アドバイザーに相談するのが良さそうだな〜。

僕の友人は就活エージェントneoに相談して1週間くらいで内定をもらってたし…!!

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あなたは今どの段階にいるのか?

面接

就活を6月から始めるという時に重要なのは、あなたが今どの段階にいるか、ということです。

例えば、

  • まだ自己分析もできていないのか?
  • 業界研究がまだなのか?
  • ES・面接がまだなのか?

ということです。

 

このどの段階にいるのかによって、やるべきことも大きく変わってきます。

その中には、全くの0から就活を開始するという人もいるでしょう。

でもそんな人でも大丈夫です。

 

冒頭でも伝えた通り、僕の友人も6月から就活を開始して、しっかり内定をもらっていたので。

とはいえ、早くから準備している就活生にも負けないためにしっかりと対策することが重要です。

続いては段階別でやるべきことを見ていきましょう。

まずは「就活の軸」をはっきりさせることが最重要!

具体的にやるべきことを見て行く前に、伝えたいことがあります。

それは、まず「就活の軸」をはっきりさせることが重要ということです。

  • 譲れないポイントは何か
  • どんな職種を希望するのか
  • 就職する企業の理想はどんなか
  • 何がしたいのか

など。

 

この就活の軸が決まれば、業界が決まり、企業が決まり、濃い志望動機が出来上がります。

逆に、就活の軸がはっきりしないまま就活を進めてしまうと、後々「迷い」が生まれてしまう可能性が

 

実際に、自分を見失い「なんのために就活しているのかわからなくなる」就活生がいます。

そうなると結局最初から就活をやり直すことになってしまうので、

まずは、就活の軸をはっきりさせましょう。

もし、どうやって就活の軸を決めればいいのかわからない人は就活アドバイザーを利用してみるのがおすすめです。

無料で就活のサポートを行なってくれます。

6月から就活を始める就活生が今すぐやるべき3つのこと

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  1. 自分が希望する業界を研究する
  2. ES・面接対策を行う
  3. 志望企業30社にエントリーシートを提出

詳しく説明していきます。

1.自分が希望する業界を研究する

希望業界がまだ決まっていない場合は、すぐに業界研究を始めましょう。

業界が決まっていないと就活の軸が作れないので、企業選びに苦戦します。

 

業界が決まっていればもし、いくつか選考を受けて落ちてしまっても、次に受けるべき企業が見えてきやすいです。

なので、「業界がまだ曖昧…」という就活生はまずは業界研究です。

2.ES・面接対策を行う

業界の目星はついていて、志望企業もある程度決まっている。

そのような人が次に行うべきはES・面接対策です。

 

ESが通らなければ面接までもいけないので、すぐに対策を始めましょう。

ES対策を始める時のポイントとしては、選考に通りやすい型を身につけることです。

書類選考に通過するESというのはある程度型が決まっているので、過去の就活生の事例などを研究するのが効果的。

 

その時に使えるのが「就活ノート」というサービスです。

就活ノートには、過去の就活生の体験談やリアルな意見が書かれています。

表には出ないような就活の裏情報もあるので、登録しておきましょう。無料です。

 

そしてES対策ができたら面接対策。

ただ、この面接対策は一人で行うのが難しいので、後ほど対策方法を紹介します。

3.志望企業30社にエントリーシートを提出

もし、エントリーしている企業の中で1つも内定が取れなければ、再度他の企業にエントリーする必要があります。

ですが、時期が遅くなればなるほど、エントリーを締め切る企業は増える。

 

なので、6月のなるべく早い段階から気になる企業にはエントリーをしておきましょう。

でないと後になってから手遅れになります。

逆多めにエントリーをしておけば、内定が出なかったとしてもまだ望みが繋がるんです。

6月から一気に巻き返すためには「プロの就活アドバイザー」を使う!

6月から一気に就活を巻き返すために利用するべきなのが就活アドバイザーです。

正直6月から就活を始めると不安だらけですよね。

ESや面接対策もどうしたらいいのかわからないし、

優良な企業は残っていないかもと心配になります。

 

でも、就活アドバイザーをうまく使えばそのような不安も解決できるんです。

就活アドバイザーとは具体的に何をしてくれるのかというと

  • 業界研究のサポート
  • あなたにあった企業の提案
  • ES,面接対策サポート
  • 人生相談
  • 就活に対する全ての不安の解消
  • 出遅れた就活生のサポート

など、就活に関するほぼ全てです。

 

それにこれらのサポートが全て無料なので使わないのはもったいない。

遅れを一気に取り戻すためにも就活アドバイザーをうまく活用しましょう。

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